DECRETO 665/2019 DNU-2019-665-APN-PTE - ASIGNACIÓN AL SECTOR PRIVADO

Se ha emitido el Decreto de la referencia donde en sus considerandos explica que debido a los acontecimientos económicos ocurridos y para mantener el estándar adquisitivo acordado por las paritarias de convenio resulta procedente establecer una asignación no remunerativa para los trabajadores del sector privado, dejándose constancia que ello no implica una afectación del derecho constitucional de negociación colectiva, el cual mantiene plena vigencia con los niveles y alcances que determinen las partes en cada caso. Por ello, se establece una asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de PESOS CINCO MIL ($ 5.000), la cual se abonará en el mes de octubre de 2019 o en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo en ejercicio de su autonomía colectiva. Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el convenio colectivo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en la Ley N°20.744 La suma antes referida en el artículo se compensará en las próximas revisiones salariales. Los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019, podrán compensarlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación establecida. Se encuentran excluidos del presente decreto los trabajadores privados del Régimen de Trabajo Agrario, regulado por la Ley N°26.727, y del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, regulado por la Ley N°26.844, sin perjuicio de lo que puedan establecer los órganos competentes. Por ende, a efectos de la liquidación de la asignación no remunerativa entendemos que habrá que esperar las resoluciones que se dicten a través de las paritarias de cada Convenio Colectivo de Trabajo.